Jan Zandbergen is een modern familiebedrijf met een grenzeloze ambitie en een gezonde groei. Binnen ons internationale team van medewerkers zijn diverse vakgebieden vertegenwoordigd. De organisatie telt circa 150 medewerkers.

Wij hebben de lat hoog gelegd voor onze organisatie en haar medewerkers. De werknemers van Jan Zandbergen handelen vanuit een klantgerichte, flexibele instelling en bezitten een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

De bedrijfscultuur binnen Jan Zandbergen is informeel, no-nonsense en direct.

“De mensen maken het succes van Jan Zandbergen World-Wide Quality in Meat.”

Hetty Zwijnenburg, P&O

Wij hebben momenteel de onderstaande vacatures openstaan:

Specialist Cooked Poultry
"Geschikt voor starter. De Specialist in Cooked Poultry inventariseert de deelmarkt Cooked Poultry in Europa en UK en benut hierin zoveel mogelijk de verkoopmogelijkheden...."
Sales Manager – Cooked Poultry
"De Sales Manager inventariseert de deelmarkt Cooked Poultry in Europa en UK en benut hierin zoveel mogelijk de verkoopmogelijkheden, waarbij prijsniveaus in de eigen markt in kaart worden gebracht...."
Lader/losser met code 95
"Zorgen dat het beste vlees aan groothandels in heel Europa wordt geleverd. Dit doe je door het verladen, vervoeren en lossen van goederen, op een zo efficiënt mogelijke manier...."
Chauffeur
"Als chauffeur ben je het visitekaartje van ons bedrijf in de Benelux en een stukje Duitsland. Met het modernste materieel toon je onze klanten met trots waar we voor staan...."

Hoe te solliciteren

Klik op de vacatures hiernaast voor meer informatie.

Onderaan iedere vacature vind je een knop waarmee je direct kunt solliciteren; je wordt dan gevraagd jouw CV en motivatie te uploaden.

Heb je nog vragen, neem contact met ons op:

+31 (0) 318 757 523
PO@janzandbergen.nl

Hebben we op dit moment geen passende vacature voor jou, maar wil je jouw talent en werklust wel graag inzetten bij Jan Zandbergen?

Aarzel dan niet om ons te laten weten waarom je bij ons wilt werken en wat je voor ons denkt te kunnen betekenen. Een baan kunnen we je niet meteen beloven. Maar je trekt wél als eerste de aandacht wanneer we een vacature hebben die aansluit bij jouw kwaliteiten en ambities.